Avon lanza la red ‘Women in Technology’, con la idea de abordar el desequilibrio de género

Uno de los grandes sentimientos que desprende Avon es su creencia de un mundo mejor para las mujeres es un mundo mejor para todos . La compañía de venta directa siempre ha considerado que todos somos iguales y defiende la igualdad de género en todos los ámbitos de la vida.

Con investigaciones que muestran que solo el 25% de la fuerza laboral tecnológica a nivel mundial está compuesta por mujeres, la marca de belleza se siente orgullosa de que su equipo de Tecnología y Digital haya lanzado una red de Mujeres en Tecnología.

La red de profesionales centrados en la tecnología tendrá como objetivo generar conciencia sobre este desequilibrio, brindar oportunidades de desarrollo para los asociados en todo el negocio que trabajan en roles digitales, tecnológicos y de datos, y atraer nuevos talentos a nuestro equipo de tecnología.

En su página oficial la compañía muestra las opiniones de algunas de las miembros fundadoras de Women in Technology y  su nueva directora de tecnología , Karen McElhatton, donde comparten lo que les encanta trabajar en tecnología y sus funciones en Avon.

 

Karen McElhatton

Soy nueva en la empresa, pero mi función principal es comprender cómo podemos hacer las cosas más rápidas, más fáciles, más seguras o mejores para nuestras comunidades, y luego usar el poder de toda la organización para brindar soluciones innovadoras y seguras y soluciones confiables para la vida. El ritmo del cambio en la industria de la tecnología me desafía a aprender, explorar y crecer continuamente; me encanta el sentido de la aventura «.

 

Luan Hughes, director de gestión de servicios de aplicaciones y clústeres, con sede en el Reino Unido

Hay una sensación real de empoderamiento aquí en Avon; la sensación de poder dar forma e impulsar su propia agenda y la capacidad de influir directamente en los resultados de nuestro negocio. Tenemos una hoja de ruta tecnológica enormemente emocionante que transformará nuestro panorama durante los próximos tres años y la forma en que colaboramos con nuestros colegas, representantes y clientes. Es fantástico ser parte de un viaje así ”.

 

Karolina Czarkowska, Directora de Cumplimiento y Riesgo de Gobernanza de TI, con sede en Polonia

Lo que más me gusta es el ritmo rápido, el desarrollo y la innovación, que es una parte integral del trabajo en TI en Avon. El trabajo es significativo, ya que sin tecnología no hay progreso. Generalmente, en el ámbito de las tecnologías de la información, la brecha de confianza y la subestimación de las habilidades de las mujeres influyen en la desproporción de los géneros. En Avon, se aborda sustancialmente. Es una alta prioridad garantizar la paridad y brindar oportunidades de desarrollo para aumentar la confianza «.

 

Jaroslava Kmeťová, propietaria de productos de oficina de Avon, con sede en la República Checa

Me encanta la forma en que la tecnología, al proporcionar las herramientas digitales adecuadas, puede ayudar a las mujeres a construir y administrar su negocio exitoso. Esto proporciona una vía para su independencia y oportunidades financieras. Este es un factor clave para que evolucionemos nuestro producto Avon Office «.

 

Iveta Halajová, propietaria de productos Avon Grow, con sede en República Checa

Siempre me encantaron las matemáticas durante mis estudios porque me gusta que las cosas estén estructuradas. También soy muy sociable y me gusta conocer gente nueva, dejar que me inspiren. Esta es la razón por la que trabajo en tecnología en Avon. Puedo combinar la forma estructurada de trabajar con un poco de creatividad, cuando pensamos en nuevas funciones que podemos ofrecer a nuestros  Representantes  y clientes «.

 

Catriona Lindsay, directora global de People Analytics, Avon International

¡People Analytics es un área que realmente ha despegado en los últimos años! Proporcionar información útil sobre las personas permite a nuestros líderes senior, gerentes de personas y equipos de recursos humanos tomar decisiones informadas basadas en datos, mejorando la experiencia de los empleados y posicionando a la fuerza laboral para el crecimiento. Me encanta participar en proyectos de datos donde los resultados pueden tener un impacto directo en la vida de las mujeres en Avon, como el reciente trabajo de Equidad salarial de género, uno de nuestros compromisos clave en el marco del Compromiso con la vida de los grupos»  .

 

Fuente.: Avon

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