Como encontrar a los verdaderos líderes para tu red MLM

Dentro de la industria de venta directa hay un elemento que es fundamental para alcanzar el éxito, la construcción de una gran red. Pero esto no es una tarea fácil, para ello necesitamos contar con líderes que nos muestren el camino y colaboren con nosotros en ese desarrollo.

Partiendo de la base de que nosotros seremos líderes para los nuevos miembros, y que para poder hacer crecer una red grande es necesario crear nuevos líderes en nuestro equipo para que sigan con el proceso de reclutar a nuevos miembros, no podemos dejar en manos de una sola persona este trabajo.

Es necesario generar nuevos reclutadores, que a su vez puedan instruir a otros nuevos distribuidores y así sucesivamente. Esto desarrollará una red sólida, dando estabilidad y consistencia a nuestro proyecto.

Pero la pregunta es ¿ dónde encuentras a estos líderes ?. Eric Worre, uno de los principales mentores de venta directa a nivel global nos explica algunas de las cosas a tener en cuenta para lograr este objetivo.

 

La búsqueda de líderes

El error que la gente suele cometer es que creen que tienen que buscar en el mundo y prospectar sólo a aquellas personas que saben que son líderes poderosos. Buscan a la persona dentro de la multitud que podría ser la próxima superestrella. Esas perspectivas serían excelentes adiciones para su equipo, pero también son extremadamente difíciles de encontrar. Es como tratar de encontrar a Wally en esos juegos de ¿Dónde está Wally?.

Mientras tanto, estás ignorando por completo a todos estos otros prospectos que tienen el potencial de ser grandes líderes, y en los cuales no te fijas porque ¡no les darías ni la hora!.

Considera que todos tus prospectos tienen el potencial de ser líderes, y encontrarás líderes. Mira, no prospectes y reclutes solo a las personas que son líderes en este momento. Recluta a todos los que puedas que tengan un hueso empresarial en su cuerpo. Y luego busca líderes en tu equipo.

 

Cultivas líderes

Es posible que algunos de sus distribuidores nunca hayan tenido la oportunidad de tratar de ser un líder antes de unirse a Network Marketing. Y así, no representarán habilidades de liderazgo cuando se unan por primera vez. Pero si les da la oportunidad de avanzar y convertirse en un líder, puede sorprenderse.

Las personas que pensabas que solo serían clientes podrían terminar siendo tu mayor reclutador. O que una persona de la que estabas seguro se convertiría en una superestrella termina abandonando el negocio en seis meses.

Si trata a todos sus reclutas como personas que tienen el potencial de ser un gran líder, creará líderes. Algunas personas solo necesitan a alguien que crea en ellos y les dan un poco de ánimo. Con eso, pueden trabajar duro, tomar la iniciativa y convertirse en un líder fuerte. Pero el truco es que no puedes forzar a nadie a convertirse en un líder.

 

Trabajar con la Voluntad

Al igual que no puede forzar a sus prospectos a tomar la decisión de unirse a su oportunidad, no puede hacer que alguien se convierta en un líder. Puede ofrecer capacitación y asistencia para ayudarles a aprender las habilidades y convertirse en un líder. Pero tienen que intensificarse y actuar. Deben decidir independizarse y hacerse cargo de su negocio.

Trabajar con la voluntad. Trabaje con aquellos en su equipo que sí lo hacen, y ayúdelos a obtener las habilidades necesarias para convertirse en un líder superior. Si una persona decide no convertirse en un líder, está bien. Déjalos estar donde quieren estar. Pero para aquellos que sí quieren crecer y dedicarse al trabajo, apóyelos y ayúdeles cuando pueda. Para esas son las personas que se convertirán en algo.

 

Fuente.: networkmarketingpro

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