Esta demanda a Amway podría cambiar el concepto del MLM

Amway, la compañía MLM por excelencia, ha sido noticia recientemente por ser demandada  por un ex-vendedor de la marca, alegando que él y otros vendedores deberían de ser pagados como empleados.

 

Empresarios independientes

La marca de Marketing Multinivel mantiene que sus vendedores son «Empresarios independientes» que aceptan ser tratados como contratistas independientes según la ley.

Pero una nueva ley en California establece estándares estrictos sobre quién puede ser considerado un contratista.  

 

El demandante y sus motivos

William Orage, nombre del denunciante, dice que fue un IBO con Amway durante un periodo de cuatro años, desde el 2015 al 2019. En su demanda, alega que fue reclutado por un matrimonio.

Los vendedores de Amway que reclutan nuevos vendedores son parte de una «línea ascendente«. Los que reclutan son parte de su «línea descendente«.

Los vendedores de línea ascendente pueden ganar comisiones y bonos por tener más personas en su «línea descendente», tal y como funcionan todo este tipo de negocio multinivel.

La demanda afirma que el reclutamiento y las tarifas son el foco del modelo comercial de Amway, no las ventas.

 

Las ventas no son el objetivo

«Durante su tiempo como IBO, el demandante, compró personalmente productos de Amway por un valor aproximado $ 50.000«, alega la demanda. «Hizo solo dos ventas de productos, ambas a su madre, durante sus cuatro años en Amway«.

Uno de los abogados que ha cursado la demanda dice que este es un punto clave. Sosteniendo que las ventas no son el foco de los empresarios independientes de Amway.

 

No son vendedores son reclutadores

«En cambio, alegamos que pasan su tiempo tratando de reclutar a otros para el esquema de Amway«, dice Juno Turner, un abogado de Towards Justice, que está trabajando en la demanda. “Entonces, en nuestra opinión, estos no son en realidad vendedores. Son esencialmente reclutadores«.

Esto es importante porque la ley de California sobre clasificación de empleados exime a los vendedores directos de sus estrictos estándares.

Turner dice que la ley debería aplicarse a los empresarios independientes de Amway.

 

Los IBO parte fundamental de Amway

El abogado dice que los IBO de Amway desempeñan una parte central del negocio de la compañía, tienen que seguir las pautas de Amway y tienen prohibido trabajar para otras compañías de ventas directas.

«Y así, todas esas cosas juntas, en nuestra opinión, establecen que las personas son empleados y no contratistas independientes«, dice. «Al menos según la ley de California, y potencialmente las leyes de otros estados que siguen una prueba similar«.

 

Pago por las horas utilizadas

La demanda dice que Amway le debe a Orage y a todos los otros IBO en California el pago por las horas que trabajaron para la compañía, y una compensación adicional por los productos y equipos que compran a la compañía.

Otras firmas que representan a Orage en la demanda incluyen Leonard Carder, LLP de Oakland, California y Justice Catalyst Law, con sede en Brooklyn.

La demanda completa está disponible aquí .

 

Postura de Amway

En un comunicado, Amway dijo que la demanda de Orage es «sin mérito». La compañía dice que «se defenderá vigorosamente» en la demanda.

«El Estado de California, donde el Sr. Orage presentó una demanda, eximió específicamente a los vendedores directos del Proyecto de Ley 5 de la Asamblea en 2019, reconociendo que los representantes de ventas directas como los IBO tienen una larga historia de trabajo como contratistas independientes«, dijo la compañía.

 

Fuente.: michiganradio

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