La venta directa: Alternativa laboral real para los jóvenes de España

La aparición del coronavirus en 2020 ha marcado un antes y un después en nuestras vidas debido en gran parte al choque sanitario y económico que hemos sufrido.

Nuestros hábitos instalados hasta ese momento se han modificado para adaptarse a las nuevas situaciones, ejemplo de ello es la consolidación del teletrabajo, que en España apenas se conocía como forma laboral.

Los ERTE, aumento de la carga laboral, teletrabajo, son circunstancias que se han tenido que afrontar de una manera precipitada y sin una preparación anterior.

 

Inestabilidad laboral

Esta inestabilidad laboral ha provocado que muchas personas replanteasen sus vidas y si sus empleos merecían realmente la pena. En los primeros seis meses de 2022, las dimisiones de trabajadores con contrato indefinido han ido incrementándose hasta alcanzar niveles récord, según señalan las estadísticas de afiliación media al Régimen General de la Seguridad Social. Pero su evolución queda superada por el auge de las bajas de trabajadores con un contrato fijo discontinuo. 

 

Gran Renuncia o Gran Dimisión

Durante 2021 se ha apreciado en países como Estados Unidos un claro aumento de las dimisiones de trabajadores con empleo fijo. Este movimiento conocido como la Gran Renuncia o Gran Dimisión es una tendencia surgida en el país, con más de 47 millones de personas que han abandonado su trabajo, según datos del Departamento del Trabajo del país.

 

España, un país afectado

En España se han contabilizado un total de 47.996 bajas por dimisión entre los afiliados medios al Régimen General en los primeros cinco meses del año. Las renuncias aumentan cada día más, y hasta mayo se han contabilizado, 10.951 personas que han dejado voluntariamente sus trabajos, aunque no podemos hablar de una Gran Renuncia como en el caso de Estados Unidos, según las estadísticas de afiliación de la Seguridad Social.

 

La Asociación de Empresas de Venta Directa de España

En la Asociación de Empresas de Venta Directa (AVD) se ha visto que la mayoría de esas bajas son jóvenes, que buscan cambios para profesionalizarse y desarrollarse; para mejorar su equilibrio entre la vida personal y laboral. La generación Millenial busca adquirir nuevas experiencias, conocer, cambiar y encontrar un puesto que los haga sentir bien, felices. También buscan mejorar su salario y progresar.

 

Venta Directa, una alternativa

Por eso, la venta directa está siendo una alternativa a la “Gran Dimisión” y se presenta como una opción para el desarrollo personal y profesional de los jóvenes a partir de una dedicación flexible, independiente, heterogénea en un entorno seguro y con bajo riesgo.  Supone una alternativa a aquellas personas que buscan incorporarse al mercado laboral dirigiendo su propia microempresa con la orientación, la formación y el apoyo que ofrecen empresas de larga trayectoria en el mercado. Además, se trata de un proyecto inclusivo, donde cualquier persona puede desarrollarse como profesional.

El modelo de negocio de la venta directa se ha consolidado como una alternativa al mundo laboral tradicional, ante el impacto económico que llevamos arrastrando desde años atrás, cada vez más demandada por las personas que apuestan por este sector para emprender y tomar las riendas de su vida laboral y personal.

El perfil que actualmente está en auge entre los nuevos vendedores de venta directa es el del joven emprendedor. Cuentan con estudios universitarios que buscan su primera oportunidad profesional, no solo en lo que han estudiado, sino que también les permita tomar sus propias decisiones y marcarse sus metas” señalan desde la Asociación de Empresas de Venta Directa (AVD).

 

Jóvenes de 26 a 30 años

Según fuentes de la AVD, los jóvenes que se deciden a emprender en venta directa son  los perfiles de edad comprendida entre los 26 y 30 años, según la encuesta realizada por la  Asociación de Empresas de Venta Directa (AVD). Además, según señala la encuesta, las mujeres siguen siendo el género que más abunda con un 73% en comparación con los hombres que tan solo un 27% se dedica a la venta directa. La dedicación en este trabajo es de un 90,8% a tiempo parcial, en comparación con un 9,3% a tiempo completo. Además, los datos señalan que el 85% de las personas tienen estudios de nivel medio o superior. En el informe se destaca que los jóvenes suponen menos de un 20% de la fuerza de ventas total del sector.

 

Crecimiento en el último ejercicio

El sector de la Venta Directa se ha reinventado y ha crecido hasta un 2,8% el pasado ejercicio gracias a la consolidación de un modelo híbrido en España. Según los datos de un estudio llevado a cabo por la Universidad Complutense de Madrid, en nuestro país, la Venta Directa acumuló un volumen de ventas de unos 786 millones de euros en 2021, gracias a una red de 260.000 profesionales independientes que permitió superar los 5,7 millones de pedidos anuales, con una media de 130 euros por pedido.

 

Fuente.: rrhhdigital

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