Las 2 empresas MLM mejores para trabajar en América Latina

Como cada año desde 2011, la prestigiosa consultora de gestión Great Place to Work, GPTW, ha presentado el ranking “Mejores Multinacionales  para Trabajar en América Latina 2017”.

El ranking está elaborado con una lista de las 25 empresas con filiales en países de América Latina que ofrecen el mejor ambiente de trabajo para sus empleados, de un total de 1.525 compañías evaluadas.

 

Condiciones requeridas

El proceso de selección para el índice “Mejores Multinacionales para Trabajar en América Latina”, requiere que la multinacional haya sido considerada en los listados elaborados por GPTW de al menos tres países de la región en el último año, tener 1.000 colaboradores a nivel mundial y que al menos 40% de ellos trabajen en países fuera del que alberga la sede de la empresa.

 

Las dos empresas MLM

En la edición de este año aparecen cuatro marcas de origen latino, de las cuales dos se encuentran dentro del mercado MLM. La brasileña Natura Cosméticos, que ocupa la posición 5 y la peruana Belcorp en el puesto 11. Ambas están especializadas en el sector de belleza y cuidado personal.

 

Ranking de las 25 Mejores Multinacionales 2017

 

Método de evaluación

La evaluación de GPTW aplica encuestas que se envían al azar a los empleados de las compañías para que evalúen el grado de satisfacción en torno a varios aspectos como si se sienten orgullosos por trabajar en la compañía, si se sienten respetados y consideran que la empresa les ofrece un buen liderazgo que les permita trabajar en cooperación los unos con los otros. Los resultados de las encuestas representan dos tercios de la evaluación final de las firmas. El tercio restante se obtiene de evaluar aspectos operativos de las empresas tales como el pago y los programas de beneficios, procedimientos de contratación, métodos de comunicación interna, capacitación, programas de reconocimiento y metodología de aceptación de la diversidad.

 

Sobre Great Place to Work

Great Place to Work fue fundada en 1991 por Robert Levering, periodista especializado en temas laborales. Levering inició en la década de los 80 la escritura de un libro sobre las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos.

Para tal fin, entrevistó confidencialmente a empleados de cientos de empresas con la finalidad de saber su opinión sobre ellas. Los resultados que obtuvo le mostraron que, contrario a sus prejuicios, no todos los empleados tenían una mala opinión de la empresa en la que laboraban y de su ambiente de trabajo.

Tras esta experiencia, Levering decidió crear GPTW, con la finalidad de visibilizar a las empresas con buenas gestiones laborales, y con ello alentar a otras a adoptar procesos que les llevaran a mejorar los ambientes de trabajo para sus empleados.

 

Fuente.:eleconomista

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