Los 10 libros más importantes de negocios en 2018

Para todo empresario es fundamental el dominio de su negocio y esto sólo se adquiere mediante el conocimiento. Los libros son un elemento fundamental para trasmitir esta sabiduría que nos hará comprender muchas de los entramados del mundo de los negocios en cualquier sector.

El Network Marketing no es una industria distinta donde te puedas adentrar sin conocer algunos secretos para alcanzar el éxito. Algunos promotores, nos aventuran en estos negocios aludiendo que ‘no hace falta conocimiento del negocio’, eso es falso, para todo trabajo debes de tener un mínimo de información y formación.

La web Inc., publicó a finales de 2018 una relación de los diez mejores libros de ese año relacionados con el mundo de los negocios. Y he aquí esta relación:

 

Los 10 libros

 

1.Banda ancha: La historia no contada de las mujeres que hicieron Internet , por Claire L. Evans

Lo que une a las programadoras, piratas informáticas, diseñadores de juegos y otros en esta atractiva contra-historia es la empatía del usuario. “Nunca se sienten tan seducidos por la caja que olvidan por qué está allí: para enriquecer la vida humana“, escribe Evans, un reportero de Vice. Su relato comienza con figuras familiares de la informática, como Ada Lovelace y Grace Hopper, antes de pasar a la era de las redes. Allí nos reunimos con colaboradores clave, como el científico de la información Elizabeth “Jake” Feinler, quien hizo que el Arpanet sea navegable mientras procesa los pedidos de café. Stacy Horn fundó Echo, la temprana comunidad en línea, donde más de la mitad de los usuarios eran mujeres, y muchos conversaban entre ellos en lugares privados. “El internet es un reflejo de sus creadores”, nos recuerda Evans. Las perspectivas y actitudes femeninas están en su ADN.

 

2. Selección creativa: dentro del proceso de diseño de Apple durante la edad de oro de Steve Jobs, por Ken Kocienda

Kocienda, un veterano de Apple con 15 años de experiencia en los productos más icónicos de la compañía, es una guía generosa y autocrítica de la vida bajo Jobs. La frase “selección creativa” riffs en Darwin: proyecta el desarrollo del producto como un proceso iterativo largo en el que solo sobreviven los aspectos de diseño más sólidos. El “quién” del libro, es decir, Jobs, visto a través de las interacciones de Kocienda con él, importa menos que el “cómo”. Aquí, Kocienda limita, a través de la lente de su propia experiencia, los “elementos esenciales” de la cultura de innovación de Apple, que incluyen soñar en grande, combinar habilidades complementarias, tomar decisiones difíciles y desarrollar el gusto y la empatía. Este es un libro sobre la poesía de la creación de software y, ocasionalmente, un thriller.

 

3. Morir por un cheque de pago: cómo la administración moderna perjudica la salud de los empleados y el rendimiento de la empresa, y lo que podemos hacer al respecto, por Jeffrey Pfeffer

La palabra del año de los Diccionarios de Oxford es tóxica. Esa es una descripción acertada de los lugares de trabajo en el inquietante e importante libro de Pfeffer. Pfeffer, profesor de la Graduate School of Business de Stanford, explica cómo el exceso de trabajo, el estrés, la falta de control y la inseguridad afectan la salud de los empleados, e incluso acortan sus vidas. Un estudio encontró que el 41 por ciento de las personas dice que el estrés relacionado con el trabajo los enfermó y que el 7 por ciento había sido hospitalizado. Los programas de bienestar de la oficina por sí solos no lo reducirán cuando las oficinas mismas contribuyan a la adicción, la depresión, la obesidad y otros males. Sobre la base de ejemplos de empresas como Patagonia y Google, Pfeffer sugiere que una filosofía primordial para los seres humanos también es buena para los negocios.

 

4. Frenemies: La interrupción de la Epopeya de negocios de anuncios (y todo lo demás) , de Ken Auletta

A la mayoría de las personas no les gusta la publicidad. Pero a ellos les gustan los medios que hace posible la publicidad. Y las empresas necesitan legítimamente una forma de difundir sus mensajes. Así que la industria de la publicidad se convierte en un protagonista razonable, llámelo un antihéroe, para esta saga de interrupciones tecnológicas, sociales y de modelos de negocios que el neoyorquino contó a todo color.Auletta, escritora de comunicaciones. Los frenemies que acosan a los jugadores tradicionales son sospechosos obvios como Facebook y Google, pero también las agencias internas de clientes de medios, consultorías globales y consumidores que protegen su tiempo y privacidad. La frase fue popularizada por Martin Sorrell, el contundente y combativo fundador de WPP, que es uno de los personajes principales de Auletta. Sorrell renunció como CEO en abril luego de investigaciones sobre su conducta. Así, la crisis personal de un titán de la industria juega contra la crisis existencial de una industria.

 

5. Salto: cómo prosperar en un mundo donde todo puede ser copiado, por Howard Yu

Esta combinación profundamente investigada de guía de estrategia e historia empresarial es una huelga contra la complacencia. La ventaja competitiva viene y se va con la marea. Y, de hecho, el detergente Tide encontró una fuerte resistencia de los ejecutivos de P&G que estaban ansiosos por proteger el legado de Ivory Soap antes de triunfar en el mercado con los sintéticos. Esa necesidad de canibalizar sus propios productos es solo una lección de Yu, un profesor de IMD en Suiza, que recurre a ejemplos que van desde las fábricas textiles del sur hasta WeChat para demostrar sus principios de reevaluación, reinvención y reposicionamiento constantes. “Ser mejor en lo que haces nunca ha sido suficiente”, dice Yu. “Ser mejor en algo diferente, una y otra vez, es clave para florecer durante generaciones”.

 

6. Perdido y fundador: una guía de campo dolorosamente honesta para el mundo emergente, por Rand Fishkin

En febrero, cuando Fishkin se alejó de Moz, el negocio de SEO que cofundó en 2004 con su madre, describió la experiencia en su blog: “En una escala de 0-10, donde 0 es ‘despedido y escoltado fuera del la construcción por seguridad ‘y 10’ se deja completamente por su propia voluntad en términos maravillosos, ‘mi partida es alrededor de un 4. ” Eso le da una idea de la franqueza y el humor con el que Fishkin (cuya nueva empresa es SparkToro) se acerca al espíritu emprendedor y anima esta historia del viaje lleno de baches de un fundador. Y lo que es más importante, el libro abunda en información obtenida con mucho esfuerzo, algunas de las cuales eliminan la sabiduría convencional de Silicon Valley. Entre ellos: Los pivotes a escala completa exitosos son casi inexistentes; y los grandes productos rara vez son mínimamente viables.

 

7. La revolución del significado: el poder del liderazgo trascendente, por Fred Kofman

Demasiados libros de liderazgo hablan sobre el significado y la misión sin explicar qué son o cómo funcionan. Kofman, el “filósofo del liderazgo” de LinkedIn, concreta esas ideas amorfas. El libro contiene tácticas útiles para mejorar la motivación y la satisfacción. Por ejemplo, la “colaboración creciente“, un enfoque para desactivar el conflicto al involucrar a todas las partes en la resolución creativa de problemas; y forjar una cultura efectiva al unir el consenso, la intensidad, la capacidad de adopción y las actitudes y comportamientos. La escritura de Kofman se basa en su experiencia de trabajo con líderes en las situaciones más difíciles, como Reid Hoffman (que suministra el prólogo) de LinkedIn, Sheryl Sandberg de Facebook y Satya Nadella de Microsoft.

 

8. Nuevo poder: cómo funciona el poder en nuestro mundo hiperconectado y cómo hacer que funcione para usted, por Jeremy Heimans y Henry Timms

El mejor libro de su tipo desde que Clay Shirky ha llegado, todos vienen ,  nuevo poder Explica los mecanismos e implicaciones de los movimientos habilitados por la tecnología. El viejo poder actúa como una moneda: está cerrado y en poder de unos pocos. El nuevo poder, por el contrario, es una corriente: abierta, hecha por muchos, y más efectiva cuando surge. La transición del poder antiguo al nuevo desencadena potentes efectos que los líderes empresariales y políticos pueden usar para el bien, tanto los suyos como los de otros. La empresa cervecera escocesa BrewDog, por ejemplo, ha recaudado dinero de decenas de miles de sus clientes de “punk de capital”. Buurtzorg, una organización de atención domiciliaria en los Países Bajos, mejora la atención médica de la comunidad al dar poder a pequeños equipos de enfermeras autodirigidos. Heimans, un activista, y Timms, CEO de 92nd Street Y, demuestran cómo liderar virtuosamente en esta era de etiquetas.

 

9. Hackeo regulatorio: Un libro de jugadas para startups, por Evan Burfield con JD Harrison

Sí, la administración de Trump está tomando un hacha a las regulaciones. Pero su énfasis está en las reglas que molestan a las grandes corporaciones. Burfield, un inversor que trabaja con nuevas empresas en todo el mundo, muestra a los empresarios, que no pueden pagar a los cabilderos, cómo maniobrar en mercados donde la mano del gobierno es pesada o sus innovaciones no se ajustan a los marcos existentes. Entre otros consejos, Burfield sugiere que los fundadores creen “mapas de poder” para descubrir las fuentes de influencia que podrían promover sus causas. 23andMe, por ejemplo, estableció relaciones con científicos que tenían vínculos de larga data con la FDA. Airbnb reunió el apoyo de sus usuarios de base. “Las reglas están hechas para ser rotas, o al menos ajustadas”, dice Burfield. “Pero advierte: a veces es más fácil de cumplir”.

 

10. Cuándo: Los secretos científicos de la sincronización perfecta, por Daniel H. Pink

La pregunta “cuándo” ocupa el cuarto lugar en esa lista de las “Cinco W” que gobiernan la resolución de problemas y la toma de decisiones. El popular escritor Pink, cuyos libros anteriores exploran temas como la motivación y las ventas, defiende la primacía de las consideraciones temporales. “El tiempo es una ciencia“, escribe Pink. Comprender cómo funciona puede mejorar el rendimiento y los resultados en los negocios y en la vida. Las tardes, por ejemplo, sacan lo peor de nosotros. Los puntos medios de los proyectos son igualmente severos. El café seguido de una siesta de 10 a 20 minutos es el secreto del rejuvenecimiento. Y cómo terminas importa casi tanto como que terminas.

 

Fuente.: inc.com

Translate »
error:

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar