Los Diamantes de Amway celebran el 60 aniversario de la marca

Amway, la compañía líder del sector de venta directa a nivel global, ha celebrado recientemente 60 años en el mercado. La marca reunió a sus diamantes, conocidos como ABO’s (Amway Business Owners, por sus siglas en inglés), empresarios que han alcanzado los niveles de ventas más altos de la empresa.

Más de 5.000 ABO’s provenientes de países como China, Corea, Japón, Malasia, Australia, Rusia, México, Panamá, Colombia, Estados Unidos, Italia, India e Indonesia (entre otros) se dieron cita en el hotel Mandalay Bay de la icónica ciudad estadounidense de Las Vegas, para celebrar los 60 años de Amway.

 

Líder de la venta directa

Este pequeño emprendimiento, fundado por los amigos Jay Van Andel y Rich DeVos en Ada, Michigan, hoy es una compañía global con presencia en más de 100 países y territorios y que tan sólo en 2018 registró ventas por 8.800 millones de dólares.

60 años pero apenas estamos comenzando”, dijo Doug DeVos, copresidente de la Junta Directiva de Amway e hijo de uno de los fundadores durante la sesión principal con los empresarios líderes, un emotivo evento lleno de recuerdos Amway, anécdotas y antiguas fotografías de los fundadores, que se coronó con la presencia de la segunda, tercera y cuarta generación de esta empresa familiar, al centro del escenario.

 

Cambios para trascender

No sólo fue un evento de añoranzas. Durante la sesión, Milind Pant, el nuevo CEO de la empresa, compartió con los asistentes algunas de las novedades e iniciativas que definirán el futuro de la compañía en los años venideros.

Éstas incluyen atender y aprovechar las megatendencias que están cambiando a la industria de las ventas directas en el mundo, como son: el poder de las comunidades online, las experiencias digitales fáciles para comprar y vender, el desarrollo de la marca personal y la “gig economy” (que hace referencia a la contratación temporal y los trabajadores independientes).

 

Seguir al mercado

Al respecto Steve Van Andel, copresidente de la Junta Directiva Amway e hijo de Jay, aseguró que “la mayor parte de nuestros esfuerzos se concentra en saber hacia dónde se mueve el mercado y asegurarnos de alcanzarlo y seguirle el ritmo para no quedarnos atrás”.

José Páez, director ejecutivo de Amway América Latina Hispana y de la región andina, coincide con esta visión y compartió que entre los cambios digitales habrá una modernización en los sistemas de negocio y esquemas de trabajo, además de en los premios, incentivos y ganancias, para mantenerse relevantes para su comunidad emprendedora.

 

Talento joven

Durante la sesión plenaria también se presentó un panel que reunió al talento más joven de la empresa para demostrar esta transformación. Los panelistas fueron, por una parte, los nietos de los fundadores que ya forman parte activa de ciertas áreas clave de la compañía: Rachel Harrison, Aaron Van Andel y Dalton DeVos.

Los acompañaron tres ABO’s de la generación millennial: Min Ki Kim de Corea, Frances Pappalardo de Estados Unidos y Rathee Mangcararangls de Tailandia, que están marcando pauta en un nuevo modelo de venta directa, al que Milind Pant denomina social commerce y que combina lo mejor del mundo del ecommerce con el aspecto social y de alianzas de las ventas directas.

Estos jóvenes desarrollan sus marcas personales en Instagram con productos relacionados a cosas los apasionan como cocina, la aventura, fitness o belleza”, dijo. “Por eso queremos proporcionarles las herramientas para volverse social influencers y que aprovechen estas plataformas para crecer y llevar sus negocios al siguiente nivel”, explicó.

Además de la celebración, los ABO’s tuvieron sesiones de trabajo por región en donde compartían buenas prácticas, estrategias y tips para crecer sus negocios e influencia, además de actividades recreativas para premiarlos por sus esfuerzos.

 

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