Melaleuca pagará a sus empleados una gratificación total de más de 1,1 millones de dólares

Melaleuca, compañía de bienestar que basa sus sistema comercial en el MLM y fabricante privado de más de 480 productos de salud y bienestar, se encuentra actualmente disfrutando de una época de crecimiento explosivo, y el 2016 se perfila para ser el mejor año para el bienestar de la empresa. Cuando nos encontramos a mitad de año, la compañía de Network Marketing se encuentra en camino de romper su récord de ventas anuales de $ 1.330 millones conseguido durante todo 2015.

La empresa quiere agradecer a la fuerza laboral estos logros. Por ello, el CEO de Melaleuca Frank VanderSloot, ha comunicado recientemente que cada empleado recibiría un inesperado bono gratificante, haciendo la suma de todos ellos un total de más de $ 1,1 millones.Además, VanderSloot reconoció el trabajo duro y el sacrificio de los empleados por hora, sorprendiendo con un nuevo programa de tiempo extra de doble pago sin precedentes. Cuando anunció que el aumento del pago de horas extras sería retroactivo al 1 de enero, 2016, los empleados estallaron en aplausos.

Los agradecimientos no finalizaron ahí. Todos los empleados de Idaho y sus familias fueron invitados a una celebración especial en la sede mundial de la compañía con el denominado ‘picnic Melaleuca 2016‘.

Tanto los bonos, como el picnic familiar son ejemplos del compromiso de Melaleuca para celebrar el éxito. “La celebración siempre ha sido un sello distintivo de la identidad corporativa de Melaleuca”, dice jefe de personal Cole Clinger.

“Nos encantan las celebraciones en Melaleuca,” dice Clinger. “Es fundamental para nuestra cultura.Celebramos el éxito cada vez que podamos, especialmente con las familias de nuestros empleados. No podríamos estar en la posición que nos encontramos actualmente sin su apoyo”.

Este año natural de Melaleuca está lleno de eventos diseñados para mostrar agradecimiento a su fuerza de trabajo. En junio, Melaleuca invitó a sus empleados y familias a un día libre en el parque zoológico. En agosto, disfrutarán de una noche gratis de las ligas menores de béisbol en el campo de Melaleuca. En Halloween, los hijos y nietos de los empleados celebrarán trick-or-treat (truco o trato) en la sede mundial de Melaleuca. Y en diciembre, los empleados y sus cónyuges recibirán regalos y disfrutarán de una noche de entretenimiento en la fiesta anual de Navidad Melaleuca.

Uno de los eventos más esperados de toda la compañía, sin embargo, sucede en el mes de noviembre, cuando los empleados que celebran aniversarios en Melaleuca recibirán las gratificaciones adicionales por lealtad y bonificaciones por contribución a largo plazo. En el evento del año pasado, se pagaron $ 2,3 millones a 197 empleados. Durante los últimos nueve años, el programa de fidelización de Melaleuca ha pagado más de $ 17,5 millones a más de 1.000 empleados.

VanderSloot dice que “quiere que todos sus empleados puedan retirarse como millonarios”. Esto es parte del programa bien estructurado y deliberado para que esto suceda.

Mientras que los beneficios de los empleados de Melaleuca vienen en diversas formas, el ‘picnic’  es uno de los eventos más populares del año. Más de 3.500 personas asistieron a la reunión de este año, lo que incluye alimentos, premios, paseos y juegos.

Una empresa de catering con todo el personal ha servido una comida impresionante que incluyó a 13 cerdos ahumados, sándwiches de carne para barbacoa, perros calientes, patatas fritas, ensaladas, helados y paletas heladas. Además, los asistentes jóvenes y mayores disfrutaron de todo el algodón de azúcar, conos de nieve, y las palomitas de maíz que podían comer.

En el picnic de este año, 84 empleados fueron reconocidos por su destacada actuación con un emocionante paseo en helicóptero. Melaleuca trajo toros mecánicos, tirolinas, juegos mecánicos, toboganes inflables, casas inflables, y más. Los niños también disfrutaron probando  varios juegos para tener la oportunidad de ganar premios.

Desde la comida y bebidas a los juegos de feria y paseos, el picnic anual viene sin costo alguno para los empleados o sus familiares. “A las chicas les encanta porque nunca me tienen que pedir dinero”, dice Barnes. “Comen todo lo que quieren y jugar todos los juegos que quieren. Si estábamos pagando precios de carnaval por todo ello, nos costaría cientos de dólares “.

Incluso hay un sorteo de premios, donde se les da más de 100 artículos electrónicos de equipo de camping-y equipamiento deportivo con los dispositivos y lejos de casa. El dibujo culmina con varios premios que incluyen grandes escapadas de vacaciones, grandes pantallas de televisión, juegos de muebles, y mucho más.

Estos hechos refuerzan la cultura y la familia de Melaleuca y ofrecen una gran diversión diversión para todos los involucrados. El objetivo es crear una fuerza de trabajo de miles de personas que se siente tan unidas como los originales siete empleados de la compañía hicieron en 1985.

“Es increíble que Frank quiera que Melaleuca mantenga un entorno donde las familias puedan trabajar y jugar juntos”, dice Barnes. “Sé que hace treinta años al día de campo sólo asistían un puñado de personas. Es genial ver lo que esta empresa ha conseguido, Frank todavía quiere estemos todos juntos y tener un buen tiempo. Habitualmente no se ven empresas haciendo ese tipo de cosas”.

 

Fuente.: Melaleuca

 

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