Tupperware presenta a Beatriz Díaz de la Fuente como nueva directora de recursos humanos

Tupperware Brands Corporation ha nombrado a Beatriz Díaz de la Fuente como Directora de Recursos Humanos (CHRO). Se unirá a Tupperware el 1 de junio de 2020.

Díaz de la Fuente se une a Tupperware Brands tras lograr exitosas carreras en recursos humanos en compañías multinacionales como GE y Herbalife Nutrition. 

 

Historia profesional de Díaz de la Fuente

 

El Palacio de Hierro

Recientemente, desempeñaba el puesto de directora de recursos humanos en El Palacio de Hierro, un grupo minorista mundialmente reconocido con sede en México.

En ese cargo, dirigió la estrategia de rediseño de la organización de la compañía para generar ahorros año tras año y reclutó la base de talento necesaria para ejecutar la estrategia de la compañía.

También fue responsable de construir un nuevo sistema de revisión de talentos, lanzar una iniciativa de transformación cultural y crear nuevos modelos de servicio y protocolos para representantes de ventas basados ​​en ventas, competencias comerciales, cultura y mercadería.

 

Herbalife Nutrition

Antes de El Palacio de Hierro, Díaz de la Fuente ejerció como vicepresidenta de operaciones financieras y de distribución en Herbalife Nutrition, donde dirigió la primera estrategia internacional de servicios compartidos de la compañía y ayudó a liderar varias iniciativas globales de recursos humanos y operaciones, incluidos nuevos sistemas de nómina, programas de talentos e incentivos y planificación de la sucesión.

Ha sido responsable de construir una estructura organizativa para proporcionar más servicios a los distribuidores independientes de la compañía y liderar una estrategia que mejorara la cobertura del producto a los distribuidores.

 

Palabras del presidente de Tupperware

«Estamos enfocados en construir una organización de alto rendimiento en Tupperware y Beatriz tiene el enfoque, la experiencia y la pasión correctos para ayudar a nuestro equipo de liderazgo a construir una cultura centrada en la satisfacción de los empleados y el éxito empresarial«, dijo Miguel Fernández , presidente y director ejecutivo de Tupperware.

«Confío en su capacidad para implementar los procesos, sistemas y programas correctos que nos ayudarán a crear un entorno que atraiga, retenga y desarrolle el mejor equipo para apoyar un futuro sólido para Tupperware«, añadió.

 

Misiones en Tupperware

En Tupperware Brands, Díaz de la Fuente supervisará la estrategia completa de recursos humanos de la Compañía, incluida la gestión del talento, los sistemas de tecnología de recursos humanos, el desarrollo de liderazgo y la compensación y beneficios. 

Como parte del rediseño organizacional reciente de la Compañía, todas las funciones de recursos humanos a nivel mundial reportarán directamente a Díaz de la Fuente.

Será responsable de liderar los esfuerzos culturales de la Compañía y establecer un marco sólido que facilite la toma de decisiones organizacionales y el crecimiento futuro.

 

Fuente.: yahoo

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